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已婚男子出差,劈腿开房后猝死,法院裁定:工伤!

发布日期:2019-10-25 12:08:36 查看次数: 2912 

核心提示: 话说,工作期间因为公务出了意外,被认定为工伤无可厚非。虽然已经结婚,家里有老婆也有孩子,但一个人在外逍遥的xavier把这些通通抛到了脑后。劳动部门认为,xavier死在了出差期间,那么,他的死亡就应

换句话说,由于工作中的事故而被认定为工伤没有什么错。

然而,法国最近的一起工伤判决案在全世界引起了轰动...

客户的名字是泽维尔x(媒体没有透露他的姓氏),他是巴黎一家铁路建筑公司的工程师。

2013年2月,他被公司派往卢瓦尔省出差。

尽管泽维尔已婚,家中有妻子和孩子,但独自一人的泽维尔已将这一切抛诸脑后。

他遇到了一个当地的女人。他们两个刚聊了一会儿,就去酒店登记入住了。

也许他们太兴奋和过度劳累了。激情过后不久,泽维尔心脏病发作,死于酒店房间。

劳工部认为泽维尔在出差期间死亡,所以他的死亡应该被视为工伤。

因此,公司必须向他的家人支付高额赔偿。

在泽维尔退休之前,公司必须向他的家人支付约80%的月薪。

当退休年龄到来时,事情永远不会结束,公司将不得不继续支付养老金。

然而,公司派他出差,但不让他和一个陌生女人登记入住。

公司是如何思考和感到委屈的,所以提起了诉讼。

根据公司律师的说法,

“泽维尔心脏病发作时并没有为公司履行职责。他的死与他的工作无关。此外,当他去世时,他没有住在公司指定的住宿地点,而是找到了自己的旅馆。”

据此,泽维尔的死亡不应被视为工伤,他们不需要为此支付高额赔偿。

但法院不这么认为。

“雇员有权在出差期间受到雇主的保护,无论其职业活动或日常生活如何。如果员工在出差期间发生事故,雇主必须承担适当的责任...

在此基础上,法院认为xavier的死亡是工伤。泽维尔的公司在接下来的几年里上诉了几次,但都毫无例外地败诉了。

最近,在该公司再次上诉失败后,一些媒体报道了这一事件。

人们发现有类似事件的先例,但不如这次好。

2017年,一名法国工人去中国出差。

凌晨2点,他在酒吧里跳的时候不小心伤了手。

法院认为,尽管事件发生在凌晨2点,但该雇员已经下班,在休息期间受伤。

然而,员工在出差期间发生的任何事故都应算作工伤。

除非雇主能够证明雇员因个人原因擅自离职,从而对自己造成伤害,否则所有案件都将被视为工伤。

网民们也表达了自己对此事的看法。

许多网民支持这家公司,觉得他们真的被冤枉了。

“人们对自己的行为负责。自愿性行为不同于被困在纺纱机里或者在拜访客户公司时意外从电梯上摔下来。法院对这项法律的解释过于自由。谁能阻止这种法律偏离的趋势?”

也有许多网民认为公司应该赔偿员工出差期间的事故。

“他的确是在出差期间去世的,公司当然有责任。对于那些说法院裁定他们精神错乱的人,你希望你的家人死后贫穷,没有衣服和书吗?”

“这听起来很荒谬,但如果公司没有派他出差,他就不会遇到那个女人,自然也不会心脏病发作。”

一些网民思考死者遗孀的感受。

“他妻子不会高兴的,毕竟他作弊了...但至少她终于笑了。”

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夏日爱情的承诺:如果法律规定,只要事故发生在出差期间,就被视为工伤,我认为赔钱没什么错。但这有点好笑...

李阿喜:根据原则,作弊开房不属于商务旅行的业务范围。为什么要识别工伤

海浪卷走了天空和云层:为什么他在工作中意外死亡不是工伤呢?

撒旦的猫怪:公司更不公平,值得庆祝香槟。

Dj文怡:真的很法国化。

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