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132人!绍兴市直事业单位公开招聘!有你中意的吗!

发布日期:2019-11-10 21:39:32 查看次数: 3205 

核心提示: 根据绍兴市事业单位的需要,决定在2019年下半年组织开展市级事业单位公开招聘工作。笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网公布。资格审查由绍兴市人力资源和社会保障局负责。招聘单位及其主管部门负责对合格人

根据绍兴市事业单位的需要,决定在2019年下半年组织开展市级事业单位公开招聘工作。公告如下:

一、实施措施

根据《绍兴市事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘实施细则(试行)》,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,以面向社会的公开招聘方式组织实施。申请人不限于户籍。

二.候选人的基本条件

(一)遵纪守法,品行良好,愿意履行义务的事业单位工作人员;

(二)具备与拟招聘岗位要求相适应的资格、学位、专业、技能、工作经历、工作年限和其他条件;

(3)国内毕业要求已获得国家认可的一系列国家学历和学位证书(由中国高等教育学生信息网查询)。海外毕业要求已获得教育部中国留学服务中心的资格和学位证书。

(四)年龄18至35岁(1983年10月10日至2001年10月11日出生)。除非另有规定);

(五)具备与岗位要求相适应的身体条件;

(六)具备本公告规定的其他条件。

三.招聘计划

绍兴市委办公室等28个部门的64个机构有132个岗位,计划招聘153名员工。对于具体的招聘部门、机构、职位和招聘人数,以及候选人的资格,如专业、学历、年龄等。,请参考《绍兴市事业单位2019年下半年公开招聘时间表》(附件)。

四.工作程序

本次招聘包括注册登记、资格预审、网上支付、门票下载打印、笔试、资格审查、面试、体检、调查、公示、录用等程序。

(a)登记和注册

考生登录浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com),注册真实个人信息后,自愿选择符合条件的岗位报名。每个候选人只能有一个职位。只有那些对申请的工作不确定的人才被视为无效。

(2)资格预审

资格预审由招聘单位及其主管部门在线进行。资格预审期间,考生应登录网上报名系统,查询初审结果及失败原因。申请人未通过资格预审但仍在网上注册期间的,可以选择符合申请条件的其他岗位,接受资格审查。

(三)网上支付

通过资格预审的考生可以在网上报名系统申请网上支付。逾期不办理缴费手续的,视为放弃登记。

注册费支付后,将根据注册情况对部分岗位进行现场资格考试,具体时间和地点另行通知。如果现场资格考试的参与者人数或实际参与者人数少于招聘计划的3倍,招聘计划将酌情减少或取消。如果招聘计划被取消,已支付该职位费用的候选人可以在规定时间内转到其他符合申请条件的职位或退还费用。

(四)门票印刷

付费人员应从网上注册系统下载并打印门票。如果已经打印了准考证,将获得笔试资格。逾期不打印准考证的,视为放弃笔试。

(5)笔试

时间为2019年11月9日,考试科目为上午9:00-11:30“综合应用能力”,考试科目为下午14:00-15:30“职业能力倾向测验”,满分为100分。

考生必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求参加笔试,并在有效期内携带准考证和身份证。

笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网公布。考生也可以查看在线注册系统。

(6)资格审查的审查

资格审查的对象应当根据拟招聘职位候选人的笔试总成绩确定,从高分到低分按招聘计划数的3倍计算,不足3倍的按实际数计算。

资格审查应在面试前进行(具体时间和地点另行通知)。

资格审查由招聘单位及其主管部门进行。资格审查由绍兴市人力资源和社会保障局负责。应首先进行审查,然后进行审查。审查和复核应当当场进行。通过审核的人员有资格参加面试,并可以收到面试通知。未能在规定时间内在规定地点参加资格审查的,视为放弃资格审查。

因候选人放弃资格审查或未通过资格审查而造成的空缺,按照该职位候选人的笔试总成绩由高至低进行填补。11月27日12: 00是可以填补空缺的人员确认空缺的截止时间。如果超过最后期限,空缺将被视为已被放弃,空缺将不会被填补。换岗人员必须在11月28日12: 00前到绍兴市人力资源和社会保障局1404办公室(镜湖新区曲屯路368号)进行资格审查。通过审核的更换后人员可以收到面试通知。因更换人员未按时参加资格审查评审或未能通过评审评审,短缺人员将不再更换。

参加资格审查的候选人必须提供其学历、学位证书(海外学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书)、身份证、专业技术资格证书、执行(岗位)行业资格证书、单位颁发的工作经历证书等原件及复印件。对应于工作要求。如果候选人是一个组织或机构的在职雇员,申请人还应提供该组织同意申请的证明材料。不能提供的,视为不符合申请要求。

(7)面试

面试由3个问题组成。思考和回答的时间是15分钟。候选人应根据面试通知中规定的具体时间、地点和要求按时参加面试。未能按时到达指定地点或未能在有效期内提供面试通知和身份证参加面试的,视为自动放弃面试,相关职位不予填补。

面试总是分为100分和60分,分为合格分数。那些失败的人不会进入下一阶段。

采访结束后,当天现场公布了全部测试结果。总测试分数=(两个受试者的总笔试分数/2)×40%+面试分数× 60%。根据考试总分(如果总分相等,笔试中得分最高的将排名第一,职业能力倾向测试中得分最高的将排名第一)按照招聘计划中1:1的比例从高分到低分,确定体检和调查的对象。

(8)体格检查和调查

体检对象根据体检结果从高到低进行排序,并按照招聘计划中1: 1的比例确定。体检应按照人力资源和社会保障部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》([2016年第140号)的有关规定进行。

招聘单位及其主管部门负责对合格人员进行检查,检查应当按照公务员招聘检查工作的有关规定进行。体检和调查时间另行通知。

体检或检查中因放弃或未通过体检或检查而出现的空缺,应按考试总分由高到低的顺序填写通过面试的考生。

(九)宣传和就业

合格人员被确定为拟聘用的候选人,并将在绍兴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。如对公示无异议,将办理相关聘用手续。如果暂时很难找出问题反映的是什么,就业将被推迟,直到被发现。如果有证据表明就业问题有影响,该雇员将不会被雇用。由此产生的空缺将由合格的候选人在面试中根据整体考试结果从高到低填补。

受聘人员应当纳入职业设置管理,并与聘用单位签订不少于3年的聘用合同,试用期按照规定约定。试用期满后,通过考试的将被正式录用。不合格的,取消聘用。

V.有关注意事项

(a)有下列行为之一的候选人将被取消就业资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.注册材料或者信息不真实、注册信息恶意或者通过伪造、变造证书等不正当手段获取资格,扰乱注册秩序和招聘安排的;

2 .在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

3 .在调查过程中弄虚作假,或者与他人串通隐瞒事实,妨碍正常调查工作或者影响调查结论的;

4.故意隐瞒影响就业的疾病或者病史,或者与体检人员串通在体检过程中作弊,或者通过要求他人更换体检、更换或者更换检测样本作弊,影响体检结论的;

5.攻击公开招聘公告网站或者在线注册系统,扰乱公开招聘秩序的;

6.招聘结果公布后,散布谣言、诽谤、恶意举报他人,为个人目的造成不良影响的;

7 .有其他严重违纪违法行为的。

(2)对有相关工作经历要求的岗位,应提供单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明(该证明应在2019年10月10日后出具),工作经历计算至2019年10月10日。毕业生在校期间的实习、试用等经历不算工作经历。

(3)成人教育文凭、专业技术资格、行政(岗位)资格证书的截止日期为2019年10月10日。

(四)在专业对口的情况下,大学生村官工作经历可以作为专业相关工作经历。

(5)全日制学生不能注册已取得的其他学历。

(6)绍兴文化广播电影电视旅游局绍兴文化中心招聘的书法辅导工作,在参加统一笔试前应接受专业面试,不得接受统一面试(详见绍兴文化广播旅游局绍兴文化中心2019年招聘书法辅导工作专业面试公告)。

(7)资格考试将贯穿公开招聘的全过程。

(8)招聘公告同时在绍兴人力资源和社会保障网(http://rsj.sx.gov.cn/)和绍兴人才网发布。

政策咨询电话:0575-81505386,公共机构总局。招聘工作由市委组织部纪检监察组监督。监督电话号码是0575-85128503。

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