Insgesamt sollte das arbeitszeugnis nicht mehr als zwei maximal drei seiten umfassen. Zu viel text und seiten wecken den verdacht das zeugnis sei pure lobhudelei und selbst geschrieben. Obwohl der arbeitnehmer bei beendigung des arbeitsverhältnisses anspruch auf ein schriftliches arbeitszeugnis hat muss er diesen anspruch gegenüber dem arbeitgeber ausdrücklich geltend machen.
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