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Grundsätzlich haben geringfügig beschäftigte arbeitnehmer nach dem deutschen arbeitsrecht die gleichen rechte und pflichten wie vollzeitbeschäftigte arbeitnehmer.
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Rechtliche grundlage des anspruchs auf. Der nachweis eines arbeitsverhältnisses ist zu differenzieren von. Dazu gehört auch der anspruch auf eine arbeitsbescheinigung bzw.
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Um die gefahr zu reduzieren dass sie unpassende vertragsmuster verwenden oder vertragsmuster in gesetzwidriger weise abändern ersuchen wir sie aber folgende tipps zu beachten. Es dient lediglich dem beweis dass der arbeitnehmer aktuell beim arbeitgeber beschäftigt ist.
Source : pinterest.com