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Ziele formulieren messbar eindeutig nachvollziehbar motivierend. Der link dazu befindet sich am ende des beitrages. Arbeitgeber und arbeitnehmer treffen eine vereinbarung vertragliche nebenabrede und legen fest dass bestimmte ziele innerhalb eines festgelegten zeitraumes zu erreichen sind.
Ein solcher führungsstil führt das instrument der zielvereinbarung ad absurdum. Sie ergänzen die arbeit mit den kompetenzrastern hervorragend. Als zielvereinbarung habe ich dann ziel und maßnahmen auf folgendes blatt notiert und wir haben beide als gesprächsteilnehmer unterschrieben.
Der arbeitnehmer verpflichtet sich das festgelegte ziel zu erreichen bzw. Ziel für eine zielvereinbarung. Punktesysteme punktesysteme bieten nicht nur die möglichkeit verschiedene ziele mithilfe einer gemeinsamen messgröße zusammenzuführen.
Die arbeit mit zielvereinbarungen gelingt dann wenn in der klasse ein vertrauensvolles und wertschätzendes lehrer schüler verhältnis. Im lebenslauf zu liegen möglicherweise sie in schwierigkeiten bringen und sogar ihre karriere gefährden.
Source : pinterest.com