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Vorbereitungsbogen zur mitarbeiter beurteilung mitarbeiter 2 seiten mitarbeiter beurteilungsbogen mit zielvereinbarung 4 seiten. Eigentlich darf es am beurteilungsgespräch zu keinen überraschungen zwischen ihnen und ihrem mitarbeiter kommen denn als transparente führungsperson kann ihre belegschaft sie genügend gut einschätzen. Es ist für die gesprächsentwicklung sehr wichtig dass sie sich beide seiten auf das gespräch vorbereiten können.
Für seinen weiteren beruflichen und privaten weg wünschen wir ihm das beste.
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