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Um einen job zu kündigen braucht es ein schriftliches kündigungsschreiben. Anwaltlichen tipps zu form und inhalt. Sie sollten dabei auf einiges achten.
Dies ist in paragraph 623 des bürgerlichen gesetzbuch bgb geregelt. Je nach kündigungsfrist steht im arbeitsvertrag oder es gilt die gesetzliche frist von 4 wochen sollte die kündigung zeitig aufgesetzt werden. Unentbehrlich ist die schriftliche vorlage also die papierform des kündigungsschreiben.
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Bei der thematik kündigungsfristen muss unbedingt der individuelle arbeitsvertrag begutachtet werden.
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