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Wer eine betriebliche altersvorsorge abgeschlossen hat profitiert von gewissen leistungen seitens des arbeitgebers die eine absicherung im alter bei invalidität oder tod gewährleistet im gegenzug zahlt der mitarbeiter in der regel jeden monat einen bestimmten betrag in die bav ein der von seinem unversteuerten bruttoeinkommen abgeht entgeltumwandlung.
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Normalerweise kann die betriebliche altersvorsorge bav nicht gekündigt werden. Dann ruht der vertrag maximal bis zur altersrente. Wie bereits erwähnt können sie die betriebliche altersvorsorge nicht einfach kündigen und selbst wenn bleibt von dem ersparten kaum etwas übrig.
Sie können aber die betriebliche altersvorsorge und auch die direktversicherung unter umständen beitragsfrei stellen. In ausnahmefällen kann es möglich sein ist aber für den arbeitnehmer mit gravierenden nachteilen verbunden.
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