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Zumeist fällt ein beurteilungsschreiben positiv aus. Ebenfalls im gegensatz zum arbeitszeugnis sind die form und der inhalt. Erfüllt die verhaltens und leistungsbeurteilung die wichtigsten gütekriterien nicht kann es sogar zu gegenteiligen auswirkungen kommen.
Da es keine rechtliche verpflichtung für ein beurteilungsschreiben gibt und der verfasser dieses freiwillig ausstellt muss der empfänger im gegensatz zur zeugnissprache wenig versteckte codes fürchten. Die leistungsbeurteilung ist der teilausschnitt der mitarbeiterbeurteilung der auf die leistung und das leistungsverhalten gerichtet ist soweit es sich um die arbeitsziele der mitarbeiter auf operativer ebene und die zielsetzungen des bereiches und des unternehmens handelt. Wie wird gemessen welche leistungen eine mitarbeiterin oder ein mitarbeiter erbringt.
Ergänzt wird die leistungsbeurteilung durch die potenzialbeurteilung. Diese vorlage ist auch geeignet für eine leistungsbeurteilung bzw. A mitarbeiter 2 00 2 99.
Source : pinterest.com
