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Ein organigramm nutzen unternehmen und andere organisationen um die struktur ihres unternehmens und die aufgabenverteilung darzustellen.
Mehrliniensystem beispiel unternehmen. Hier kommt zu den zwei ebenen der matrix noch eine dritte dimension hinzu. Die beispiel ag pro duziert und verkauft winterbekleidung. Die abteilung c verwaltet die kostenrechnung des unternehmens.
Der debitorenbuchhalter weisungen bzw. Trotz der vielen nachteile wird dieses leitungssystem bei mittleren und größeren unternehmen auf den oberen führungsebenen eingesetzt. Das bedeutet dass jeder mitarbeiter mehrere vorgesetzte hat und jeder vorgesetzte jeden mitarbeiter in einem bestimmten aufgabenbereich delegieren kann.
Das mehrliniensystem versteht sich als grundform eines hierarchischen systems. Im gegensatz zum einliniensystem können im mehrliniensystem anweisungen auf dem sogenannten kurzen dienstweg erteilt werden ohne dass eine lange hierarchiekette durchlaufen werden muss. Bezogen auf das beispiel zum einliniensystem könnte z b.
Das mehrliniensystem ist ein strukturtyp der durch mehrfachunterstellung von stellen dienstposten gekennzeichnet ist. Ein und mehrliniensystem. Eine nachgeordnete stelle erhält von mehreren vorgesetzten leitungsstellen anweisungen mehrfachunterstellung dadurch entstehen zwar kurze kommunikationswege jedoch kann es zu weisungskonflikten.
Neben der abteilung a die ausschließlich die buchhaltung bearbeitet erstellt die abteilung b die bilanz. Im gegensatz zum einliniensystem kann eine organisationseinheit zum beispiel eine abteilung mehrere vorgänger und somit vorgesetzte haben. Im mehrliniensystem herrscht eine mehrfachunterstellung und es gilt das prinzip der kürzesten wege.
Ein weniger verbreitetes beispiel für ein mehrliniensystem ist die tensororganisation aufgrund der enormen komplexität. Man kann sich dieses system folglich wie einen würfel mit den dimensionen produkte fachbereiche und geschäftsregionen vorstellen. Dort ist die komplexität der aufgaben so groß dass nur noch ein team von spezialisten diese führungsaufgaben bewältigen kann.
Untergeordnete organisationseinheiten erhalten anweisungen von mehreren übergeordneten instanzen. Das mehrliniensystem teilweise auch mehrlinienorganisation genannt ist eine möglichkeit ein unternehmen hierarchisch zu organisieren vgl. Gegensatz dazu ist das siehe einliniensystem.
Im gegensatz zum einliniensystem als eines der liniensysteme der aufbauorganisation kann beim mehrliniensystem jede einheit mehrere übergeordnete einheiten haben. Die abteilung rechnungswesen eines großen konzerns ist in mehrere bereiche eingeteilt.
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