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Das mehrliniensystem ist ein strukturtyp der durch mehrfachunterstellung von stellen dienstposten gekennzeichnet ist.
Mehrliniensystem beispiel unternehmen. Das mehrliniensystem versteht sich als grundform eines hierarchischen systems. Dort ist die komplexität der aufgaben so groß dass nur noch ein team von spezialisten diese führungsaufgaben bewältigen kann. Gegensatz dazu ist das siehe einliniensystem.
Hier kommt zu den zwei ebenen der matrix noch eine dritte dimension hinzu. Die abteilung c verwaltet die kostenrechnung des unternehmens. Ein organigramm nutzen unternehmen und andere organisationen um die struktur ihres unternehmens und die aufgabenverteilung darzustellen.
Im gegensatz zum einliniensystem als eines der liniensysteme der aufbauorganisation kann beim mehrliniensystem jede einheit mehrere übergeordnete einheiten haben. Untergeordnete organisationseinheiten erhalten anweisungen von mehreren übergeordneten instanzen. Neben der abteilung a die ausschließlich die buchhaltung bearbeitet erstellt die abteilung b die bilanz.
Im gegensatz zum einliniensystem kann eine organisationseinheit zum beispiel eine abteilung mehrere vorgänger und somit vorgesetzte haben. Ein unternehmen bietet drei verschiedene produktarten an. Das mehrliniensystem teilweise auch mehrlinienorganisation genannt ist eine möglichkeit ein unternehmen hierarchisch zu organisieren vgl.
Der debitorenbuchhalter weisungen bzw. Die beispiel ag pro duziert und verkauft winterbekleidung. Der organ isatorische auf bau fol gt dem mehrlin ien sys tem wobei die einzel nen abteilun gen fol gen der maßen unter gliedert sind.
Trotz der vielen nachteile wird dieses leitungssystem bei mittleren und größeren unternehmen auf den oberen führungsebenen eingesetzt. Bezogen auf das beispiel zum einliniensystem könnte z b. Die produktarten werden in die sparten a b und c aufgeteilt.
Die abteilung rechnungswesen eines großen konzerns ist in mehrere bereiche eingeteilt. Das bedeutet dass jeder mitarbeiter mehrere vorgesetzte hat und jeder vorgesetzte jeden mitarbeiter in einem bestimmten aufgabenbereich delegieren kann. Eine nachgeordnete stelle erhält von mehreren vorgesetzten leitungsstellen anweisungen mehrfachunterstellung dadurch entstehen zwar kurze kommunikationswege jedoch kann es zu weisungskonflikten.
Im gegensatz zum einliniensystem können im mehrliniensystem anweisungen auf dem sogenannten kurzen dienstweg erteilt werden ohne dass eine lange hierarchiekette durchlaufen werden muss. Man kann sich dieses system folglich wie einen würfel mit den dimensionen produkte fachbereiche und geschäftsregionen vorstellen.
Source : pinterest.com