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übernehmen sie dieses daher nicht unverändert. Möchte der chef ein rauchverbot durchsetzen hat der betriebsrat falls vorhanden ein mitbestimmungsrecht dieses bezieht sich nicht nur auf das verbot an sich sondern ebenfalls auf die durchführung und ausgestaltung nicht selten einigen sich die parteien in einer betriebsvereinbarung wie der nichtraucherschutz am arbeitsplatz genau erreicht werden soll. Wird die folgende vereinbarung getroffen.
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