Schließlich sollen durch die rehabilitation körperliche funktionseinschränkungen behoben oder zumindest. In manchen fällen ist es jedoch angebracht eine schriftliche absage zu formulieren um die gründe für die terminschwierigkeiten anzugeben. Nun sind gut drei monate vergangen ich bin noch immer krankgeschrieben und inzwischen hat mir mein arbeitgeber aufgrund der insolenz auch betriebsbedingt gekündigt.
