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Diesem wunsch kommen wir gern nach.
Rueckzahlung fortbildungskosten muster. Bis zu welchem zeitpunkt. Er muss jederzeit wissen wann eine rückzahlungspflicht besteht. Wie viel hängt vom zeitpunkt seines ausscheidens ab.
Arbeitsvertragliche rückzahlungsklauseln sind im prinzip zulässig werden aber von der rechtsprechung sehr streng zugunsten des arbeitnehmers kontrolliert. Verpflichtung zur rückzahlung der fortbildungskosten. Verwendung der nachfolgenden muster vereinbarung.
Denn nur wer seine mitarbeiter regelmäßig qualifiziert und weiterbildet kann dauerhaft konkurrenzfähig bleiben. Auslöser der rückzahlungsverpflichtung darf nur ein zurechenbares verhalten sein was in die sphäre des arbeitnehmers fällt. Besonders großen wert legen die gerichte dabei auf die klarheit der rückzahlungsklausel aus sicht des arbeitnehmers.
Er muss es in der hand haben ob er der rückzahlung der fortbildungskosten durch eigene betriebstreue entgehen kann bgh 17 09 2009 az. Mehrere leser haben uns daraufhin um einen muster fortbildungsvertrag gebeten der auch regelungen für die rückzahlung der fortbildungskosten enthält. Bei der nachfolgenden vereinbarung handelt es sich um eine unverbindlichen muster vereinbarung die der darstellung und erläuterung vielfach anzutreffender regelungen dient.
A c h t u n g. über die rückerstattung von fortbildungskosten. Meist enthält die rückzahlungsklausel eine bindungsfrist oft von zwei oder drei jahren verlässt der mitarbeiter vor ablauf dieser frist das unternehmen muss er die weiterbildungskosten zurückzahlen.
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