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Die leistungsbeurteilung ist der teilausschnitt der mitarbeiterbeurteilung der auf die leistung und das leistungsverhalten gerichtet ist soweit es sich um die arbeitsziele der mitarbeiter auf operativer ebene und.

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Ebenfalls im gegensatz zum arbeitszeugnis sind die form und der inhalt. Durch eine einheitliche vorlage empfindet der mitarbeiter die beurteilung nicht als subjektiv oder persönlich. Ohne beurteilung des leistungsverhaltens ist eine fundierte personalwirtschaft nicht möglich.

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Mindestens einmal pro jahr sollte sich die vorgesetzte person zeit nehmen um mit dem mitarbeitenden ein jahresgespräch oft auch mitarbeitergespräch bzw. Leistungsbeurteilung mitarbeiter vorlage erstaunliche via kirchdorfer burschen de 2. Wir bedauern ihn als mitarbeiter zu verlieren und möchten ihm an dieser stelle noch einmal für seine große einsatzbereitschaft danken.

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