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Der arbeitnehmer verpflichtet sich das festgelegte ziel zu erreichen bzw.
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Die lehrpersonen dokumentieren im mitarbeitergespräch ein beispiel ihrer leitbildumsetzung. Der führungsstil basiert auf befehl und gehorsam. Sie ergänzen die arbeit mit den kompetenzrastern hervorragend.
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Ziele formulieren messbar eindeutig nachvollziehbar motivierend. Die zielvereinbarung wird mit messgrössen der zielerreichung indikatoren ergänzt. Schönste nobel sie können einstellen für ihre wichtigsten ideen.
Der link dazu befindet sich am ende des beitrages. Konkrete beispiele der massnahmenumsetzung.
Source : pinterest.com