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Sollte die beurteilung später herangezogen werden um beispielsweise über eine stellenbesetzung oder eine beförderung zu entscheiden werden die einwände des beamten zumindest zur kenntnis genommen.
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Der arbeitnehmer erklärt also einerseits dass er mit der beurteilung seiner leistungen nicht einverstanden ist. Weil eine dienstliche beurteilung keine außenwirkung entfaltet handelt es sich um keinen verwaltungsakt. Nach der ständigen rechtsprechung des bundesverwaltungsgerichts kann ein beamter die dienstpostenbewertung und die dienstliche beurteilung ohne vorherigen antrag auf änderung oder beseitigung dieser maßnahmen ohne verwaltungsaktcharakter unmittelbar mit dem widerspruch anfechten um dem erfordernis des vorverfahrens 126 abs.
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