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Darüber hinaus empfehlen wir ein gesprächsprotokoll anzufertigen in dem über die zielvereinbarung hinausgehende absprachen dokumentiert werden und das beide unterschreiben. Der arbeitnehmer verpflichtet sich das festgelegte ziel zu erreichen bzw. Die eingefügten texte sind beispielhaft und beziehen sich auf kein konkretes unternehmen.
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