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Die kündigung des minijobs kann durch beide vertragsparteien also durch den arbeitgeber und den arbeitnehmer erfolgen wobei die gründe für das vertragsende nicht zwangsläufig angegeben werden müssen. Sie teilen ihrem arbeitgeber mit dass sie das dienstverhältnis unter einhaltung der kündigungsfrist lösen. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt.

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Fristlose kündigung geringfügige beschäftigung muster. Der arbeitgeber kann den arbeitsvertrag kündigen indem er die der kündigungsfrist entsprechenden löhne im voraus zahlt. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt.

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Um das arbeitsverhältnis nach der elternzeit zu kündigen muss eine schriftliche kündigung erfolgen. Ordentliche kündigung minijob. Die kündigung eines jobs kann sowohl durch den arbeitnehmer als auch durch den arbeitgeber erfolgen.

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