Bei der beendigung des arbeitsverhältnisses wird unterschieden in eigenkündigung und fremdkündigung. In der regel nicht immer ist die angabe eines kündigungsgrundes für die wirksamkeit der kündigung nicht erforderlich. Diese vorlage dient dazu ein arbeitsverhältnis zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer ordentlich oder außerordentlich zu kündigen es gelten für eine ordentliche und außerordentliche kündigung je unterschiedliche voraussetzungen.
