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Für ihre praktische aevo prüfung sollten sie ein konzept erstellen.
Praesentation einer ausbildungssituation beispiel. Wenn du dich für die präsentation einer berufstypischen ausbildungssituation entscheidest bedeutet das für dich dass deine zielgruppe nicht auszubildende sind sondern bspw. In diesem blogbeitrag zeigen wir dir die präsentation. In unserem beispiel die geschäftsleitung.
Der praktische prüfungsteil in der aevo prüfung besteht im ersten teil aus einer 15minütigen präsentation oder praktischen durchführung einer berufstypischen ausbildungssituation. Im 4 der aevo ist von der präsentation die rede. Bei einer präsentation kann das feinlernziel mehrere aspekte enthalten.
Es ist auch möglich ein komplettes groblernziel aus dem ausbildungsrahmenplan in der präsentation zu bearbeiten. Auf jeden fall erarbeiten sie sich mit dem konzept alle informationen die sie für die prüfung benötigen sogar für das fachgespräch. Im video unten haben wir uns für die präsentation einer ausbildungssituation entschieden.
Für die präsentation einer ausbildungssituation in der aevo prüfung kann das feinlernziel anders als bei der praktischen durchführung einer ausbildungseinheit mehrere aspekte enthalten. Das bedeutet ganz konkret dass hier nicht die auszubildenden angesprochen werden sondern eine andere zielgruppe. Die geschäftsleitung kollegen ausbildungsbeauftragte.
Im zweiten teil ist ein 15minütiges fachgespräch vorgesehen. Den berufs fachlichen inhalt beherrschen die zu prüfenden ausbilder ja schon längst. Bei der präsentation innerhalb der ausbilderprüfung geht es dagegen um zwei anforderungen die für die ausbilder neu sind nämlich.
In der unterweisung geht es lediglich darum einen berufs fachlichen inhalt pädagogisch gut zu vermitteln. Es geht hier also nicht um eine vorführung wie z b. Alle denkbaren aspekte einer ausbildungssituation.
Kurzum die praktische prüfung dauert insgesamt höchstens 30 minuten.
Source : pinterest.com