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Das bedeutet dass jeder mitarbeiter mehrere vorgesetzte hat und jeder vorgesetzte jeden mitarbeiter in einem bestimmten aufgabenbereich delegieren kann.
Mehrliniensystem beispiel unternehmen. Die beispiel ag pro duziert und verkauft winterbekleidung. Dort ist die komplexität der aufgaben so groß dass nur noch ein team von spezialisten diese führungsaufgaben bewältigen kann. Bezogen auf das beispiel zum einliniensystem könnte z b.
Ein unternehmen bietet drei verschiedene produktarten an. Der debitorenbuchhalter weisungen bzw. Im gegensatz zum einliniensystem können im mehrliniensystem anweisungen auf dem sogenannten kurzen dienstweg erteilt werden ohne dass eine lange hierarchiekette durchlaufen werden muss.
Das mehrliniensystem versteht sich als grundform eines hierarchischen systems. Das mehrliniensystem ist ein strukturtyp der durch mehrfachunterstellung von stellen dienstposten gekennzeichnet ist. Untergeordnete organisationseinheiten erhalten anweisungen von mehreren übergeordneten instanzen.
Das mehrliniensystem teilweise auch mehrlinienorganisation genannt ist eine möglichkeit ein unternehmen hierarchisch zu organisieren vgl. Im gegensatz zum einliniensystem als eines der liniensysteme der aufbauorganisation kann beim mehrliniensystem jede einheit mehrere übergeordnete einheiten haben. Die abteilung rechnungswesen eines großen konzerns ist in mehrere bereiche eingeteilt.
Ein und mehrliniensystem. Im mehrliniensystem herrscht eine mehrfachunterstellung und es gilt das prinzip der kürzesten wege. Trotz der vielen nachteile wird dieses leitungssystem bei mittleren und größeren unternehmen auf den oberen führungsebenen eingesetzt.
Ein weniger verbreitetes beispiel für ein mehrliniensystem ist die tensororganisation aufgrund der enormen komplexität. Die produktarten werden in die sparten a b und c aufgeteilt. Die abteilung c verwaltet die kostenrechnung des unternehmens.
Gegensatz dazu ist das siehe einliniensystem. Eine nachgeordnete stelle erhält von mehreren vorgesetzten leitungsstellen anweisungen mehrfachunterstellung dadurch entstehen zwar kurze kommunikationswege jedoch kann es zu weisungskonflikten. Neben der abteilung a die ausschließlich die buchhaltung bearbeitet erstellt die abteilung b die bilanz.
Man kann sich dieses system folglich wie einen würfel mit den dimensionen produkte fachbereiche und geschäftsregionen vorstellen. Im gegensatz zum einliniensystem kann eine organisationseinheit zum beispiel eine abteilung mehrere vorgänger und somit vorgesetzte haben.
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